Закривайте офіс – Вашим підлеглим краще працюватиметься з дому
Вимагати від працівників бути закріпленими за своїм робочим місцем є застарілою виробничою традицією, що йде своїм корінням ще до часів промислової революції.
Робота з дому це підхід майбутнього, що має величезний потенціал, заявив професор Стенфордського університету, ніколас Блум.
Протягом двох років він слідкував за шанхайським туроператором Ctrip, щоб дослідити чи компанія-гігант з штатом в 30,000 працівників зможе й надалі рости, зменшуючи витрати на оренду офісного приміщення не втративши при цьому ефективності працівників.
Ніколас Блум поділив волонтерів на дві групи. В результаті дослідження було виявлено, що група, яка працювала з дому протягом 9 місяців і мала відвідувати офіс лише раз на тиждень, показала на 13.5% кращий результат ніж та, що працювала в офісі повний робочий день.
Додатковий робочий день
«Ctrip показав неймовірні результати. Відправивши своїх підлеглих працювати з дому, компанія сподівалась заощадити кошти за офісне приміщення та обладнання, і що ці заощадження переважать втрату продуктивності, спричинену роботою з дому. Але натомість ми з’ясували, що з дому підлеглі опрацьовували на 13,5% більше дзвінків, ніж їх колеги, що працювали з офісу», підсумував професор зі Стенфорду.
|
Згідно з дослідженням Ctrip, працюючи з дому, підлеглі показали на 13,5% кращий результат,ніж їх колеги в офісі – що майже дорівнює цілому робочому дню. |
Таким чином вийшло, що об’єм роботи виконаний працівниками вдома дорівнював одному додатковому робочому дню на тиждень. У той же час, кількість звільнень серед працюючих з дому скоротилась вдвічі порівняно з їх колегами в офісі. Вони також відзначили, що отримують значно більше задоволення від робочого процесу.
Через 9 місяців, китайський туроператор із задоволенням оголосив, що працюючи з дому, кожен учасник дослідження допоміг їм заощадити по $1,900.
Внаслідок цього Ctrip вирішив надати всім своїм підлеглим можливість виконувати частину тижневого об’єму роботу з дому.
Коротші перерви
За оцінками Ніколаса Блума, більша ефективність роботи з дому досягається шляхом вищої концентрації уваги, оскільки робочий день не починається зі стресу та заторів. Таким чином час, проведений у транспорті по дорозі на роботу, перетворюється на проведений за продуктивною роботою вдома.
«Ймовірно, що збільшенню продуктивності значною мірою сприяє спокійна робоча атмосфера. На мою думку, атмосфера в офісі відкритого типу є тривожною, та відволікає від роботи.» додає професор.
 За оцінкою організації Євростат, 13.7% робочого населення Нідерландів мають можливість працювати з дому. |
За даними ще одного американського дослідження, біля третини офісних працівників у США проводять весь свій робочий час в офісі. Британські вчені прогнозують, що станом на 2020, половина офісних працівників у цій країні матиме можливість працювати з дому.
Соціальна ізоляція
Однак, соціологи застерігають, що надмірна віддалена робота може призвести до професійної та соціальної ізоляції.
«Працюючи віддалено, ви також відрізаєте себе від колективу. Втім, це не проблема, якщо в вас обмежений об’єм роботи з дому і добрі стосунки з колегами.
В жодному разі не можна недооцінювати щоденне спілкування з колегами по роботі.» - зазначає данська дослідниця обочої атмосфери Карен Альбертсен.
Переклад: Ольга Фоменко
